نعم، هناك بدائل لوكالات التوظيف التقليدية، وأحد الخيارات الواعدة هو استخدام منصات وأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي.

هي منصة للتوظيف وبها العديد من الخدمات، فهي تساعد في سد الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عن العمل.

بفضل تركيزها على المحاسبة والمالية، تتمتع الشركة بقدرة متميزة على تقديم مرشحين مؤهلين وذوي خبرة.

فهي تقدم خدمات التوظيف للقطاعين الخاص والعام، وذلك من خلال عمل إجراءات بحث وتقييم لكفاءات الموظفين، وتركز على زيادة الإنتاجية والكفاءة.

تستفيد هذه الحلول المبتكرة من التكنولوجيا المتقدمة لتبسيط عملية التوظيف، وتقدم العديد من المزايا الرئيسية التي يمكن أن تقربك من النجاح.

وكذلك تعمل الشركة في عدة دول مختلفة، مثل، مصر والإمارات والكويت وقطر والبحرين والسعودية كما أن لديها فروع في كينيا ودول شرق آسيا، تفاصيل التواصل والعنوان:

وإذا كنت من الوافدين فإنك ستجد العديد من المنصات الإلكترونية، والتي تساعدك في البحث عن عمل ووظيفة مناسبة لك.

تقدم الشركة تقارير عن سوق العمل تساعد الشركات على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن التوظيف.

وذلك تبعًا للمعايير الدولية الأوروبية، حيث يحوي القطاع العديد من خدمات، والتي منها:

كما أن بعض هذه الشركات يتوافر لديها موقع الإلكتروني، حيث يمكنك التقديم من خلاله، وبعضها يتوفر لديها مقر إداري، ومن أمثلة شركات التوظيف للوافدين بأبوظبي:

كما تتيح لأصحاب المهارات التسجيل بها، وعمل ملف شخصي يحتوي على خبراتهم ومهاراتهم في العمل، وكذلك التقديم على وظائف في تلك المشروعات.

تربح من تقديم خدمات التدريب والتأهيل لسوق العمل، وخدمات الإرشاد والتوجيه المهني أيضًا، وذلك لضمان الاستمرارية في العمل وتقديم كوادر مؤهلة للشركات.

تقدم خدمات التوظيف المؤقت والدائم، وتدعم الشركات الصغيرة والكبيرة على website حد سواء.

تستكشف هذه المقالة أفضل وكالات التوظيف في أبوظبي، وتسلط الضوء على نقاط قوتها وتخصصاتها لمساعدتك على اتخاذ قرار مستنير.